为持续提升集团制造业板块公司一线操作工人的技能水平，紧盯关键岗位员工技能水平达标的底线，鼓励工人勤学技能，创建“爱惜工匠”的文化氛围，大力弘扬工匠精神，助力集团高质高效生产制造能力的全面形成。集团人力资源部在2024年1月份的关键岗位工人技能水平常态化检查中，通过理论及实操的考核，评选出了集团级与子公司级的工匠之星共三名予以表彰。
“集团月度工匠之星”——BIBO必博官方网址农装 刘万富
刘万富，轮拖制造中心中拖分厂，装动力输出岗位，中三级技工
刘万富同志于2017年3月18日入职中拖分厂。对于机械装配零基础的他，通过不断的钻研和主动的学习，在短短几个月时间就掌握了轮拖后桥和变速箱的结构原理、动力输出装配工艺。认真负责、任劳任怨的工作态度，勤勤恳恳、努力钻研的工作精神在他身上体现得淋漓尽致，通过努力学习，在2019年底顺利通过了公司的技工考评，成为了一名技工。
作为多能工的刘万福被安排到新品试装组，主要负责K系列及L系列新品试制装配。在试制过程中完成所有零部件的装配及调试工作，他以清洁度为切入口，从零件清洗开始严格控制，对每个零部件进行挑选，每个工序装配后都要对箱体进行吸尘，确保清洁度达标；在K系列试装过程中，他负责进行差速器和小圆锥的印痕调整。由于差速器太重，装配时相当耗体力，为了满足工艺要求，要经过无数次的调整试验，经常是汗流浃背，而他从不懈怠，总能严格按照工艺质量要求，完成调试。特别是摩擦力矩、间隙等数据，他会严格按照工艺要求测试达标。在新品试制装配过程中他总能推陈出新，提出切实可行的装配方法，改进装配工装；K系列动力输出总成，之前KPK吊装，没有专用工装，密封胶容易错位，存在质量隐患，装配效率低，且存在安全风险。刘万富按照动力输出总成结构，设计了专用吊装工装，将动力输出总成吊装在平台上，提升了工作效率，保证了产品质量，降低了劳动强度，为大马力轮拖新品转批量生产打下了坚实的基础。
刘万富同志以他精益求精、笃定严谨的工作态度，在平凡的岗位上勇于创新、敢为人先，诠释了工匠精神的深刻内涵，相信有刘万富这样的工匠为榜样，BIBO必博官方网址会涌现出越来越多的工匠，BIBO必博官方网址的明天也将更加辉煌！
刘涛，机械加工事业部机加装配分厂，磨齿工岗位，高三级技工
刘涛同志是机加装配分厂磨齿高级技工，是数控内外圆磨床、弧齿磨齿机多能工。2022年入职以来，迅速带领磨工小团队，将圆柱齿轮成型磨齿机、蜗杆磨齿机、弧齿磨齿机、数控内外圆磨床设备运转率提高到了80%以上，出色的完成了DCT300动力换挡变速箱、AR500C无人机减速器、HS高速直升机、重庆齿轮箱的磨齿任务。克服了产品精度高、缺少夹具、时间紧等难题，保质保量的完成了任务，全年未发生一例人为原因导致的产品超差，产品精度平均控制在国标3级。
为了解决小磨臂内花键磨削技术难题，刘涛同志查阅大量资料了解磨臂使用方法，独立更换易损件，对易损件进行测绘。通过市场采购大幅降低采购成本，解决了内花键精密磨削的技术难题，保证了相关型号顺利交付。在具有角向关系齿轮加工中，其制定了划线磨削、测量、补偿的加工方案，并指导加工中心完成划线工作。在人字齿轮磨削中，其提出一次装夹完成两侧齿轮磨削的方案，最终有效保证了人字齿轮对中性，加工的产品达到了国内领先水平。
刘涛同志独立设计磨齿夹具方案，节省工装成本近20万元。他提出了研制产品尽可能采用机械夹具代替液压夹具的，大幅降低采购成本，提高了夹具对产品设计更改的适用性，目前机械夹具已经在分厂大面积推广。
刘涛同志工作态度极其端正，哪里有需要就到哪里，哪里有问题就能看到他忙碌的身影，在日常工作中做到了爱岗敬业、乐于奉献，他技术实力超群，在创新改善，降本增效等方面有突出贡献。
“华创月度工匠之星”——赵学思
赵学思，机械加工事业部热处理分厂，热处理工岗位，中二级技工
赵学思同志2022年1月入职，入职岗位为五轴加工中心操作工。由于公司当时机加业务并不饱满，且热处理设备逐步进厂需要调试，因此公司计划将其调整至热处理工。2022年初，公司预期沟通后，赵学思明确表态服从公司安排，公司怎么安排就怎么做，到哪里一定都尽最大努力做好工作。
赵学思调整到热处理岗位后，配合厂家先后完成了两台ECM渗碳炉、一台氮化炉的安装和调试，积极主动的学习了相关操作技能，成为当时公司唯一全面掌握热处理设备操作的职工。2023年，随着生产任务上量，科研型号不断，赵学思带领新引进热处理工出色的完成了高速直升机、重齿、DCT300等相关型号的生产任务。在拼抢任务的关键时刻，设备需要连续工作，赵学思曾在两个多月内平均每天工作12小时，为公司完成相关任务奠定了基础。
在某三代钢渗碳课题研究中，赵学思与工艺共同制定工艺方案，提出合理化建议，加班加点完成相关实验验证，最终保证课题按节点完成，公司获得课题资金。
随着热处理分厂喷丸机、振动光饰的生产运行，赵学思成为热处理分厂第一个掌握喷丸操作及编程的第一人，并将所学知识授予其他热处理工，起到了师带徒的作用，保证了热处理队伍梯队的建设。
赵学思作为年轻人，有作为、想作为、敢作为，一直以来是公司青年员工的表率，是机加事业部的中坚力量。
