必博(中国·BIBO)-官方网站

启航计划|2023届储备干部第四阶段培养及述职汇报
[2024-04-30]

启航计划作为BIBO必博官方网址校招人才培养的重要项目,为集团及各公司的发展输送了一批又一批的优秀人才,过往几届校招储备干部经历“启航计划”的锻造,相继走上集团及各公司的重要关键岗位。为了让2023届校招储备干部在公司茁壮成长,按照集团人力资源部统一要求,于2024年3月底4月初,各下属公司人力资源部陆续开展了2023届储备干部第四阶段述职汇报,旨在帮助储备干部们更好更快地融入团队,审视个人成长,实现职场进阶。

述职汇报

子公司人力资源部组织生产条线、财务条线、研发条线、销售条线的储备干部共计55人,开展了第四阶段述职汇报。储备干部述职汇报内容紧扣第四阶段制定的培养计划,汇报各项工作取得的成果以及发现的问题,同时要求储备干部与导师共同制定下一阶段培养任务。在汇报结束后,对应的导师进行针对性点评,有针对不足之处的点评说明,帮助其成长,更有对储备干部的殷殷期望,希望快速成长。



领导寄语


职业化速造学习

在2024年3月份,持续开展第5期职业化速造在线学习课程——《学徒问道技术》。通过学习这本课程,能帮助储备干部清楚认识个人的学习风格,并与导师辅导风格进行匹配,能够运用辅导过程中的五步问道技术,萃取导师身上的经验,为其所用。在课程学习之后,按照五步问道技术进行实践,共收集55份实践案例。

经过了9个月工作历练,以及3次刻意练习的汇报,5期职业化速造在线学习课程,在本次汇报中,明显的感受到23届储备干部的快速成长和蜕变。让我们共同期待2023届储备干部在导师的辅导下,持续在本岗位工作中精进,在工作中创造价值,做出贡献,在BIBO必博官方网址这个平台上尽情展示才华。

XML 地图