管理蓄能 再启征程|《教练型领导力》赋能培训顺利举行
[2024-09-27]
2024年8月16日，作为《管理者技能修炼训练营》收官之作的第五次课程—“教练型领导力”如期举行，恒创热管理公司20余名中层管理干部参加学习。
课堂授课
本次课程由集团人力资源副部长李应东担任讲师，通过课程让大家认识了教练型领导力的概念与价值，重点讲授了教练型领导力的应用，课程中设计了多个辅导反馈的对话场景，通过具体案例深入浅出地讲解了教练型领导力的三大基本功以及一个经典沟通模型：一、如何深度倾听？二、如何有力提问？三、如何有效反馈？四、如何使用GROW模型对话？课堂中讲师引导学员置身对话场景，互动演练，通过运用管理工具的沟通与常规沟通的对比，让学员深刻觉察教练型领导力在管理中所展现的魅力。
课后转化
课程结束后，学员将结合《教练型领导力》课程所学内容，运用教练型领导力技能之“BIA”、“BID”或“GROW模型”三种工具中的任一种，在自己的工作实践中开展一次应用，并形成书面案例提交。
